• 엔씨에서의
    여정을 그리다
    온보딩

    새로운 엔씨 구성원으로서 회사에 대한 기대와 자긍심을 높이고, 
    조직문화, 제도, 업무방식 등에 빠르게 적응할 수 있도록 다양한 프로그램을 제공합니다.

    신규 입사자분들이 단계별 온보딩 프로그램을 통해 엔씨를 이해하고 적응하도록 돕습니다.

  • 커리어의
    전문성을 더하다
    직무전문성

    빠르게 변화하는 환경 속에서 업무역량을 향상시킬 수 있는 직무학습 프로그램을 제공합니다.

    혼자 또는 함께 학습할 수 있는 다양한 방식을 통해 나만의 학습을 직접 디자인할 수 있고
    최신 기술과 비즈니스 트렌드에 대한 전문가 강연을 통해 인사이트를 얻을 수 있습니다.

  • 조직과 사람을 이끄는
    리더로 성장하다
    리더십

    실패를 두려워하지 않고 끊임없이 도전하여 지속적인 혁신을 이끌어 내는
    문화를 조성하는데 기반이 되는 사람중심 리더십을 개발합니다.

    또한, 팀장급 직책자들이 팀장의 역할을 효과적으로 수행할 수 있도록
    리더십 진단, 강의, 코칭, Peer-learning 등 다양한 리더십 프로그램을 진행합니다.

  • 창의와 혁신으로
    함께 일하는 조직으로 나아가다
    조직문화

    서로 연결되어 함께 성장할 수 있는 팀 문화를 만들어 갈 수 있도록
    리더와 구성원이 함께 참여할 수 있는 조직 단위 프로그램을 제공합니다.

    또한, 함께 일하며 창의적인 결과물을 만들어낼 수 있는 문화 조성을 위해
    다양한 문화적 요소를 체험하며 사고의 경계를 확장할 수 있는 프로그램을 진행합니다.